Stiri	Stiri afaceri	Stiri companii	Evenimente de afaceri

IMM-urile pot fi mai eficiente prin CSR

Piaţa campanilor de responsabilitate socială corporatistă (CSR) în Romania, era, la sfârşitul anului 2009, de circa 30 milioane euro, se arată într-un comunicat al companiei Saga Business & Community.

'Ţinând cont că pe fondul crizei financiare aproximativ toate domeniile au înregistrat o scădere a cifrei de afaceri între 25 - 40 la sută, în 2010 previziunile nu sunt optimiste, scăderea investiţiilor în piaţa de CSR ar putea să ajunga la 30 la sută', a declarat Luminiţa Oprea, fondator Saga Business & Community.

Aplicând principiile CSR, IMM-urile pot să şi păstreze angajaţii renunţând la costurile fixe (chirie, lumină, Internet, cablu, transport) lăsându-i să lucreze de acasă.

'Când vorbim despre o campanie de CSR, o măsură simplă ar fi aceea prin care companiile ar trebui să-şi stimuleze angajaţii să meargă la serviciu împărţind mai mulţi o singură maşină. Acest lucru nu doar că i-ar ajuta în procesul de socializare, dar le-ar permite să-şi împartă cheltuielile de combustibil şi ar avea un efect pozitiv asupra detensionării traficului şi a reducerii emisiilor poluante. Un alt exemplu eficient este promovarea teleworking-ului. Tehnologia atinge niveluri avansate în zilele noastre, ceea ce ar putea aduce avantaje ce nu trebuie ignorate. Un angajat poate, pur şi simplu, având o conexiune bună la internet şi un PC de lucru, să facă de la domiciliu 90 la sută din lucrurile pe care le face la birou, cu respectarea termenelor şi subordonarea faţă de managerul responsabil de sarcină. Toate acestea nu sunt un vis şi nu afectează semnificativ costurile', a spus Pierluigi Orati, consultant de CSR.

În Romania, începutul CSR-ului a echivalat cu campaniile 'verzi', de împădurire, amenajare de parcuri. Practicile actuale arată că în 2010, în contextul crizei financiare, CSR-ul va păstra componenta 'verde' ca element semnificativ, axându-se pe consumul şi producţia sustenabile.

'Accentul va fi pus, în mod particular, pe factorul uman şi pe dimensiunea sănătăţii, pe grija faţă de angajaţi. Este bine ştiut faptul că sportul şi grija pentru sănătate sunt preocupări devansate alarmant de frământările economice. Astfel, organizaţiile vor fi din ce în ce mai atente la ce anume pot face la nivel intern pentru angajaţii lor, cum să elimine disconfortul psihic creat de valurile de disponibilizări şi cum să-şi păstreze talentele în companie, cum pot crea şi menţine o cultură organizaţională solidă', a mai declarat Luminiţa Oprea.

Sursa: http://www.agerpres.ro

Tags: imm euro

Articole similare