Stiri	Stiri afaceri	Stiri companii	Evenimente de afaceri

Reuters: Măsurile de austeritate alungă firmele din România în Bulgaria

Măsurile dure de austeritate adoptate de autorităţile de la Bucureşti pentru respectarea acordului convenit cu instituţiile financiare internaţionale au determinat mii de firme din România să se mute în Bulgaria, unde taxele mai mici şi stabilitatea mai mare a legislaţiei oferă un mediu de afaceri mai prietenos, transmite Reuters.

'Evoluţia demografică în Austria şi situaţia locurilor de muncă rămâne o problemă, iar statisticile arată că există o mare fluctuaţie de forţă de muncă. Muncitorilor din China, din ţările fostei Iugoslavii sau celor din America Latină, care vin în Austria, li s-au adăugat, în perioada crizei, şi muncitorii din estul Europei, cum sunt cei din România şi Bulgaria', a explicat Rainer Munz, cercetător al Erste Group.

O statistică prezentată de acesta arată că, în 2008, au venit pentru a stabili în Austria 4.672 de români, iar în 2009, alţi 3.364.

Potrivit lui Munz, aproximativ 50.000 de persoane încearcă, anual, să se stabilească în Austria, iar din totalul populaţiei ţării, peste 1,3 milioane persoane s-au născut în afara Austriei.

Acesta a arătat că piaţa austriacă a muncii se confruntă cu un fenomen de îmbărtânire a populaţiei, cu creşterea numărului de pensionari, reducerea forţei de muncă active, şi scăderea subvenţiilor pentru copii, pe care le acordă angajatorii, din cauza unei fluctuaţii crescute a personalului.

Ministrul austriac de Externe, Michael Spindelegger, care a deschis Forumul, a spus că în Austria există, încă, teama pentru pierderea locului de muncă, din cauza lipsei unei pregătiri suficiente şi a subliniat că viitorul va fi al companiilor care vor oferi locuri de muncă care să asigure şi o pregătire continuă a tinerilor angajaţi.

'O problemă pentru Austria continuă să fie situaţia din şcolile primare, unde copiii imigranţilor străini ştiu foarte puţin limba germană, iar numărul acestora este foarte mare la clase, ceea ce face să scadă calitatea acumulării cunoştinţelor. Programele noastre sociale, includ şi introducerea învăţării limbii germane la grădiniţă, pentru a trimite copiii gata pregătiţi la şcoală', a spus ministrul Spindelegger.

Alegerea corectă a locului de muncă rămâne, de asemenea, o problemă pe piaţa muncii, iar programele de integrare a imigranţilor costă foarte scump şi astfel numărul şomerilor creşte. În plus, la această situaţie se adaugă şi problema tinerilor absolvenţi de universităţi, care nu-şi găsesc uşor un loc de muncă conform pregătirii.

Chiar şi în aceste condiţii dificile pe piaţa muncii, a spus Spindelegger, Austria 'lasă poarta deschisă pieţei muncii de la Marea Neagră, o piaţă mare cu multe oportunităţi', dar trebuie să se înţeleagă, inclusiv de către muncitorii care vin din China în număr mare, că 'în Austria nu se poate trăi într-un paradis social'.

Vice-cancelarul şi ministrul Finanţelor, Ervin Proll, care a venit la Forum direct de la Buruxelles, unde a avut discuţii cu omologi din ţările UE şi alte oficialităţi, a spus că 'a exprimat o părere critică asupra viitorului pieţei europene a muncii şi posibilităţilor de susţinere a programelor sociale'.

Candidata OVP la alegerile locale din 10 octombrie, Christine Marek, a apreciat că nivelul cheltuielilor sociale este mare, raportat la numărul de angajaţi care contribuie la veniturile bugetare.

'Alocaţiile pentru sistemul şcolar totalizează anual 1,2 miliarde euro, iar peste un miliard de euro se cheltuie pentru asistenţă socială. De asemenea, 50 de milioane de euro de duc, lunar, într-un sistem de pensii privilegiate. Acestea sunt situaţii care împovărează bugetul şi nu vom avea argumente să le explicăm copiilor noştri, în viitor, de ce Guvernul are datorii, pe care nu le mai poate susţine', a spus Marek.

În prezent, 540.000 de persoane trăiesc din asistenţă socială şi stau acasă, în aşteptarea unui loc bun de muncă.

Ministrul luxemburghez pentru probleme sociale, Francois Biltgen, a făcut o prezentare a pieţei muncii din Luxemburg şi a explicat că şi aici, din cauza imigraţiei şi a fluctuaţiei forţei de muncă, majoritatea angajaţilor sunt cu studii medii.

'50 la sută din locurile de muncă din Luxemburg sunt ocupate în prezent de muncitori cu studii medii, 30 la sută sunt ocupate de angajaţi necalificaţi în nici o meserie, şi doar 10 la sută dintre cei angajaţi au studii superioare, iar din rândul imigranţilor, 40 la sută au terminat diferite universităţi şi au calificare superioară', a spus Biltgen.

Sursa: http://www.agerpres.ro

Tags: muncii romania munca austria euro ue

Articole similare