Stiri	Stiri afaceri	Stiri companii	Evenimente de afaceri

Andreea Paul Vass: Reducerea salarială din sistemul bugetar a fost soluţia economică de recurs

Diminuarea salariilor din sistemul bugetar a fost ultima soluţie de recurs pe fondul unei contracţii severe a economiei, iar ideea de acordare a compensaţiilor salariale în sistemul bugetar este ilegală, a declarat, marţi, în cadrul unei dezbateri de specialitate, Andreea Paul Vass, consilier economic al premierului Emil Boc.

'Atâta vreme cât în 2007 şi în 2008 am avut creşteri salariale cu 70% în sectorul public şi că pe fondul unei contracţii economice extrem de severe, sigur că alternativa diminuării salariilor a fost soluţie de ultim recurs, aşa cum s-a întâmplat şi în alte ţări', a afirmat Vass.

Totodată, consilierul economic al primului ministru a precizat că propunerea de acordare a compensaţiilor salariale în sectorul public este ilegală, în condiţiile în care o parte din banii economisiţi de pe urma reducerilor de salarii s-a acoperit deficitul bugetar.

'Ideea sau propunerea de acordare a compensaţiilor salariale este ilegală. La ora actuală, munca la negru a crescut cu 50% şi evaziunea fiscală cu 40%. În acelaşi timp se vine cu propuneri de revenire a salariilor la nivelul de dinainte. Banii economisiţi după reducerile drastice din sistemul de învăţământ s-au revăzut în diminuarea deficitului bugetar, a datoriilor publice', a menţionat Andreea Paul Vass.

În replică, Mircea Ionescu, lider în cadrul sindicatului funcţionarilor publici şi consilier în Ministerul Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri /MECMA/, a spus că actualul Cod al Muncii presupune o acordare de compensaţii salariale, dar acest lucru nu se respectă.

'Este o lipsă a legislaţie. Codul Muncii presupune o acordare de compensaţii salariale, dar noi nu respectăm legile noastre. Tot nu înţeleg ce s-a întâmplă cu cele 34 de miliarde de euro de la BNR. Măcar cu banii ăştia terminam Centrala de la Cernavodă sau Autostrada Bechtel', a subliniat Ionescu.

Potrivit unei statistici prezentate, marţi, în deschiderea dezbaterii de specialitate, privind situaţia existentă în aşte ţări europene, în multe cazuri s-a trecut fie la diminuare mai mică de salarii, fie la îngheţarea acestora.

Astfel, în Ungaria salariile au fost reduse numai cu 15% şi s-a desfiinţat al 13-lea salariu şi bonusurile, în Bulgaria au fost doar îngheţate salariile bugetarilor, în Slovacia a preferat o reducere salarială în sectorul public de 10%, în timp ce în Slovenia a ales varianta îngheţării salariilor.

În acelaşi timp, în Danemarca nu s-au tâiat salariile, ci doar au fost reduse 20.000 de posturi în sectorul public, în Estonia s-a mers pe reduceri salariale de 18%, dar în prezent s-a revenit deja la valoarea anterioară, Germania a optat ca în 2011să facă o reducere a posturilor din sistemul bugetar cu 10.000 de posturi, în Italia a prefetat reducerea salarială cu 10% progresivă pentru cei care au salarii mari şi cu 15% salariilor miniştrilor, în Portugalia şi Spania salariile au fost diminuate cu cu 5%.

Marţi, la Bucureşti, publicaţiile Financiarul şi Săptămâna Financiară, organizează o dezbatere privind identificarea unor soluţii pentru compensarea reducerilor de salarii din sectorul bugetar.

La evenimentul, dedicat găsirii soluţiilor de depăşire a situaţiei de criză cu care se confruntă în prezent angajaţii din sistemul bugetar, afectaţi de reducerile salariale, participă reprezentanţi ai sectorului bancar, analişti economici, lideri sindicali şi parlamentari.

Sursa: http://www.agerpres.ro

Tags: bugetar acordare salariale sectorul andreea salariilor recurs salariala sistemul bnr euro

Articole similare