Stiri	Stiri afaceri	Stiri companii	Evenimente de afaceri

Liviu Voinea: Codul Muncii nu va aduce locuri de muncă de pe piaţa neagră, dar va creşte şomajul

Flexibilizarea pieţei muncii, aşa cum este ea propusă prin modificarea Codului Muncii, nu va aduce locuri de muncă de pe piaţa neagră, ci va duce la dispariţia multor contracte de muncă pe perioadă nedeterminată şi înlocuirea lor cu contracte pe perioadă determinată, la dezavantajarea angajaţilor din rândul tinerilor şi al femeilor şi, probabil, la scăderea veniturilor bugetare, a declarat luni, pentru Agerpres, analistul economic Liviu Voinea, director executiv al Grupului de Economie Aplicată (GEA).

'Este foarte adevărat că ponderea angajaţilor cu contracte temporare este mult mai mare în UE decât în România, ajungând până la 27% în Polonia şi la 15% ca medie europeană, faţă de 1,3% în România, dar ceea ce se spune mai puţin este că în respectivele state, şi rata şomajului este mult mai mare decât în România, media europeană apropiindu-se de 10%, ceea ce demonstrează că o pondere mare a angajaţilor cu contracte temporare nu duce la scăderea şomajului, ci exact la situaţia opusă', a subliniat Liviu Voinea.

O altă problemă adusă de prevederile noului Cod al Muncii o constituie faptul că salariatul nu poate opta între un loc de muncă pe perioadă determinată şi unul pe perioadă nedeterminată, iar locurile de muncă aşa-zise atipice sunt ocupate în special de tineri, femei, şi de persoanele slab calificate, care au un acces mai scăzut la concedii plătite, concedii de maternitate, concedii de boală sau ajutoare de şomaj. De asemenea, locurile de muncă temporare sunt plătite cu circa 15% mai slab faţă de cele permanente, a subliniat Liviu Voinea.

Revenind la posibilitatea apariţiei unor locuri de muncă nou create în urma măsurilor propuse de Codul Muncii, directorul executiv al GEA a subliniat că efectul măsurilor de flexibilizare adoptate în Germania şi Austria a fost scăderea numărului de locuri de muncă permanente şi creşterea celui de posturi pe perioadă determinată, în loc să aducă şomerii în rândul persoanelor ocupate.

Şeful GEA mai atrage atenţia asupra faptului că textul noului Cod al Muncii îi permite angajatorului să nu justifice motivele pentru care a decis să reducă sau chiar să întrerupă temporar activitatea sau să plătească, o dată pe trimestru, numai 75% din salariul lunar convenit.

'O consecinţă neintenţionată, dar cu un grad mare de probabilitate, a flexibilizării pieţei muncii prin formula noului Cod al Muncii, va fi creşterea incertitudinii veniturilor bugetare din cauza insecurităţii locurilor de muncă, dat fiind că Ministerul de Finanţe nu va putea şti dacă un loc de muncă temporar va mai exista peste şase-şapte luni de zile. În aceeaşi ordine de idei, scăderea salariilor plătite pentru locurile de muncă temporare va duce, implicit, la scăderea taxelor şi impozitelor încasate de stat', a precizat Liviu Voinea, care a mai avertizat că 'reducerea fiscalităţii pe muncă după ce economia îşi va fi revenit va deveni o măsură prociclică, iar procicilicitatea a fost un factor determinant al crizei pe care încă o traversăm, şi un factor agravant pe parcursul acesteia'.

Sursa: http://www.agerpres.ro

Tags: muncii munca perioada scaderea locuri liviu voinea ue

Articole similare