Stiri	Stiri afaceri	Stiri companii	Evenimente de afaceri

Jan Glas (TPA Horvath): Codul Muncii e un pas înainte, acum trebuie redusă fiscalitatea pe muncă

Noua versiune a Codului Muncii constituie un pas înainte pentru mediul de afaceri, dar acum ar trebui ca, în cursul anului 2011, să fie redusă fiscalitatea pe muncă de la 180 de euro, la circa 150 de euro pentru un salariu de o sută de euro care revine unui angajat, a declarat miercuri şeful firmei de consultanţă financiară TPA Horvath Romania, Jan Glas.

Partea negativă, care dezavantajează România în competiţia cu ţări ca Polonia şi Slovacia, este impozitul pe muncă.

'Un investitor care doreşte să vină în România trebuie să plătească 170-180 de euro pentru a da unui angajat un salariu de 100 de euro, ceea ce constituie un dezavantaj structural faţă de alte ţări din zonă, cu care România este în competiţie', a spus Jan Glas, care a subliniat că o reducere a CAS cu 2-3% nu poate produce nici un efect.

'Investitorul nu este interesat de destinaţia celor 80 de euro pe care îi plăteşte ca impozit pe muncă. Este treaba statului cum gestionează acest CAS'.

Conform şefului de la TPA Horvath România, CAS a trebui să ajungă în acest an la 150 de euro pentru fiecare sută oferită ca salariu unui angajat, adică la fiecare euro investit în salariul unui angajat, 50 de cenţi să meargă la stat.

'Acest lucru va fi posibil numai dacă ai o bază mai largă de impozitare, adică dacă sunt mai mulţi oameni care muncesc. CAS poate scădea numai treptat, în funcţie de posibilităţi, iar diminuarea nu va produce efecte imediate', a precizat Jan Glas.

Şeful TPA Horvath România a atras atenţia asupra numărului prea mare de persoane, de circa cinci milioane, care lucrează în mediul rural în România şi nu plătesc impozite, deşi beneficiază de asistenţă medicală şi alte servicii sociale.

'Nimeni nu ridică problema reducerii ponderii populaţiei rurale, pentru că aceasta reprezintă o forţă politică, dar dacă aşteptăm rezolvarea situaţiei pe cale demografică, va dura 30 de ani să-i atragem pe aceşti oameni în câmpul muncii şi vom continua să rămânem una dintre cele mai sărace ţări din Europa', a spus Jan Glas.

Pe de altă parte, şeful TPA Horvath România a subliniat că reducerea CAS va avea ca efect, pe de o parte, creşterea salariilor angajaţilor, iar pe de alta, creşterea fondurilor de investiţii de care dispun oamenii de afaceri, iar noile investiţii vor crea şi ele noi locuri de muncă. 'Noul Cod al Muncii este un prim pas pozitiv, deoarece pentru un investitor este foarte important să ştie, atunci când angajează pe cineva, dacă se leagă pe viaţă de noul salariat sau poate ulterior să investească în alt domeniu şi să îşi angajeze alţi oameni. Avem mare încredere în promovarea flexibilităţii pieţei muncii prin prevederile noului Cod. Trebuie să putem motiva un salariat bun'.

În urma intrării în vigoare a noului Cod, 'companiile vor angaja, nu vor face disponibilizări, pentru că nu va mai exista frica de a se bloca dacă angajează un salariat necorespunzător', consideră Jan Glas.

Până la urmă, a avertizat şeful companiei TPA Horvath Romania, cel care va trebui să avizeze reducerile de CAS, va fi FMI, care nu a aprobat acest lucru până acum, pentru că nimeni nu cunoştea evoluţia surprinzător de favorabilă a economiei româneşti, în special a exporturilor, în ultimele două luni.

'Până la sfârşitul anului 2011, vom asista la o uşoară relansare a economiei româneşti', estimează Jan Glas.

TPA Horvath Romania anticipează o creştere a cifrei sale de afaceri la 3,3 milioane de euro, în 2011, cu 14% mai mult decât în 2010, an în care s-a înregistrat o creştere cu 13% faţă de 2009. La creşterea de aproape 2,9 milioane de euro a cifrei de afaceri din 2010, divizia de accounting a TPA Horvath Romania a contribuit cu 1,5 milioane de euro, cea de audit, cu 0,7 milioane de euro şi cea de consiliere fiscală şi juridică, cu 0,65 milioane de euro.

Sursa: http://www.agerpres.ro

Tags: euro romania milioane munca cas muncii horvath fmi cas

Articole similare