Stiri	Stiri afaceri	Stiri companii	Evenimente de afaceri

O treime dintre tineri ar accepta un salariu mai mic in favoarea mobilitatii la locul de munca

Unul din trei studenţi şi tineri angajaţi sub 30 de ani (33%) ar accepta să primească un salariu mai mic în favoarea libertăţii de folosire a mediilor de socializare, flexibilităţii de folosire a dispozitivelor şi mobilităţii la locul de muncă, se arată în cel de-al doilea raport anual Cisco Connected World Technology, care a cuprins peste 2.800 de studenţi şi tineri specialişti din 14 ţări.

Potrivit documentului, relaţionarea mobilă, flexibilitatea privind folosirea dispozitivelor şi îmbinarea stilului de viaţă personal cu cel profesional sunt componente-cheie pentru un mediu şi o cultură de muncă tot mai importante în stabilirea companiilor care vor atrage noul val de talente din industrie.

În plus, mai mult de doi din cinci studenţi (40%) şi tineri angajaţi (45%) au spus că ar accepta o slujbă plătită cu un salariu mai mic dacă ar avea flexibilitate privind alegerea dispozitivelor, acces la mediile de socializare şi mobilitate în locul unei slujbe cu un salariu mai mare, dar cu flexibilitate redusă.

De asemenea, unul din trei studenţi şi tineri angajaţi sub 30 de ani (33%) ar accepta să primească un salariu mai mic în favoarea libertăţii de folosire a mediilor de socializare, flexibilităţii de folosire a dispozitivelor şi mobilităţii la locul de muncă, faţă de salariu în momentul acceptării unei oferte de muncă, indicând că aşteptările şi priorităţile noii generaţii a forţei de muncă globale nu sunt legate exclusiv de bani.

Studiul arată că, la nivel global, mai mult de jumătate dintre studenţi (56%) au spus că dacă ar fi vorba de o companie care ar interzice accesul la mediile de socializare, fie nu ar accepta oferta de muncă, fie ar accepta-o şi ar găsi o modalitate de a eluda politica acelei companii.

Totodată, aproximativ doi din trei studenţi (64%) intenţionează să pună întrebări legate de politicile de folosire a mediilor de socializare în timpul interviurilor pentru un loc de muncă, iar unul din patru (24%) a spus că acesta ar fi un factor de decizie cheie în acceptarea unei oferte.

Aproape o treime dintre angajaţi la nivel global (31%) consideră că nivelul de cunoaştere a modului de folosire a mediilor de socializare şi a diverselor dispozitive a reprezentat un factor determinant la angajare - un indiciu al faptului că respectivele companii recunosc valoarea pe care generaţia 'mileniului' o aduce prin utilizarea tehnologiei în vederea creşterii eficienţei şi avantajelor competitive ale companiei.

Importanţa dispozitivelor şi a informaţiilor pe care le deţin rivalizează cu importanţa banilor, jumătate dintre studenţii şi tinerii angajaţi (49%) precizând că ar prefera să îşi piardă portofelul sau geanta decât smartphone-ul sau dispozitivul mobil.

De asemenea, mai mult de trei din patru angajaţi (77%) au mai multe dispozitive, cum ar fi un laptop şi un smartphone sau mai multe telefoane şi calculatoare, iar la nivel global, unul din trei angajaţi (33%) foloseşte cel puţin trei dispozitive în activitatea profesională.

În prezent, peste jumătate dintre angajaţi (57%) se pot conecta la reţeaua corporativă din unele locaţii aflate la distanţă, dar numai unul din patru (28%) poate face asta tot timpul, din orice loc, se menţionează în studiul citat.

Pe de altă parte, 70% dintre studenţii chestionaţi consideră că nu este necesar să vină la birou în mod regulat, cu excepţia unor şedinţe importante, iar unul din patru studenţi au declarat că ar avea o productivitate mai mare dacă li s-ar permite să lucreze de acasă sau la distanţă.

Studiul Cisco Connected World Technology a fost comandat de către Cisco şi realizat de InsightExpress, o companie terţă de studii de piaţă, cu sediul în Statele Unite.

Cercetarea cuprinde două sondaje: unul axat pe studenţi, celălalt pe tineri specialişti între 20 şi 30 de ani. Fiecare sondaj a cuprins 100 de subiecţi din fiecare dintre cele 14 ţări, ajungându-se astfel la un număr total de 2.800 de persoane incluse în studiu.

Cele 14 ţări sunt: Statele Unite, Canada, Mexic, Brazilia, Marea Britanie, Franţa, Spania, Germania, Italia, Rusia, India, China, Japonia şi Australia.

Sursa: http://www.agerpres.ro

Tags: angajati studenti folosire socializare dispozitivelor munca locul accepta salariu favoarea mobilitatii tineri

Articole similare