Interesul investitorilor austrieci pentru România rămâne neschimbat. Horváth & Partners prevede o creştere a competiţiei în rândul investitorilor

În ciuda birocraţiei şi corupţiei, a calificării scăzute a personalului şi infrastructurii limitate, companiile austriece sunt în general mulţumite de investiţiile făcute în România. Dacă ar avea înca odata posibilitatea de a alege, mai mult de două treimi din totalul companiilor care au o filială în România ar efectua acelaşi volum de investiţii. Acesta este unul din rezultatele Barometrului pentru România 2009 al companiei de Consultanţă în Management Horváth & Partners.

Directorii executivi ai companiilor austriece se aşteaptă la o creştere economică mică în următorii trei ani în România, însă cu o intensificare în acelaşi timp a presiunii asupra marjelor de profit şi a mediului concurenţial. Pentru a putea trece cu succes prin criza economică, companiile austriece planifică în România măsurile necesare pentru optimizarea relaţiilor cu clienţii, extinderea canalelor de distribuţie şi ameliorarea calităţii producţiei.

Nu toate industriile sunt afectate în aceeaşi măsură. Un potenţial mai mare de creştere economică este văzut de managerii intervievaţi in sectorul energetic şi al utilităţilor, urmat de industria transportatorilor. Acest lucru poate fi explicat prin necesitatea urgentă a României de a recupera în domeniul infrastructurii. Aici sunt vizate în special capacităţile de producţie din domeniul energetic, modernizarea şi dezvoltarea reţelelor de distribuţie sau canalizare şi a căilor de transport, precum şi serviciile logistice.

Românii sunt optimişti, în ciuda lipsei unei baze solide Conform respondenţilor, companiile româneşti reprezintă nişte parteneri de afaceri deosebit de optimişti. Directorii executivi intervievaţi au însă probleme cu stilul local de conducere patriarhal, caracterizat de simţul scăzut al răspunderii, modul imprecis de lucru şi lipsa punctualităţii. De asemenea investitorii austrieci se confruntă din plin cu birocraţia excesivă din România. Nivelul crescut de corupţie reprezintă ca şi până acum, o problemă gravă. Critice sunt si nivelul scăzut de calificare al colaboratorilor şi instabilitatea cadrului juridic din România.

Este nevoie de stimularea performanţeiExistă o serie de măsuri pentru înlăturarea acestor probleme în România. Dr. Markus Imgrund, Senior Project Manager Horváth & Partners, recomandă optimizarea transparenţei interne în ceea ce privesc structurile de costuri, precum şi optimizarea strategică a relaţiilor cu clienţii şi a activităţilor de vânzare. Se recomandă şi implementarea know-how-ului vest european şi stimularea performanţei în rândul angajaţilor. „Este necesar ca middle managementul să fie implicat activ în aceste schimbări şi să existe o motivare corespunzătoare a managerilor, altfel există riscul ca aceştia să părăsească compania în câteva luni pentru câţiva Euro în plus", avertizează Mag. Gerhard Gottlieb. Senior Project Manager-ul de la Horváth & Partners oferă de mulţi ani consultanţă companiilor internaţionale la intrarea pe piaţa în România.

Barometrul pentru România, din partea Horváth & PartnersBarometrul pentru România a fost efectuat de către Horváth & Partners Management Consultants în lunile martie şi aprilie 2009. Au fost intervievaţi în total 58 de directori executivi austrieci din diferite branşe. 84% din toate companiile participante la studiu sunt active în România de mai mult de trei ani, numai 16% din companii fiind relativ noi veniţi pe piaţă, cu o activitate în România mai scurtă de trei ani.

Mai multe despre studiu găsiţi pe : http://www.horvath-partners.com

____________________

Despre Horváth & Partners

Horváth & Partners este o companie de consultanţă managerială independentă, cu peste 450 de angajaţi de înaltă calificare. Birourile din Atlanta, Barcelona, Berlin, Bucureşti, Budapesta, Düsseldorf, München, Stuttgart, Viena, Zürich oferă clienţilor servicii de consultanţă la nivel internaţional. Punctul forte al companiei este îmbunătăţirea în mod eficient şi durabil a performanţei companiilor-partenere. Avantajul distinctiv al companiei este modelul „Performance Architects", concentrat pe crearea şi managementul performanţei. Domeniile de expertiza Horváth & Partners, sunt Management Strategic & Inovatie, Managementul Proceselor & Organizare, Contabilitate Manageriala & Controlling.

Tags: romania partners crestere aacute austrieci horvath investitorilor euro

  UE autorizeaza Romania sa limiteze la 50% deductibilitatea TVA aferenta operatiunilor de leasing si inchirieri auto

  Citibank lanseaza 'Satisfactie garantata', un beneficiu unic pe piata bancara din Romania

  GolinHarris a castigat contul Mercedes-Benz Romania

  METRO Cash & Carry Romania sarbatoreste in stil italian

  Coltuc Marius in Anuarul Avocatilor din Romania, un proiect Licitatii Juridice.ro

  Saulius Adomaitis - noul lider al echipei de Asistenta in Afaceri Ernst & Young Romania

  METRO Cash & Carry Romania sustine campania 'Let’s do it, Romania!'

  Laura Toncescu se alatura echipei de avocati afiliate KPMG in Romania

  Primul parteneriat co-marketing cu Google pe piata cash&carry din Romania

  Piata spatiilor industriale din Romania - nivel modest al inchirierilor in primul trimestru din 2012